Не знаю, как начать этот пост, но я всё чаще замечаю одну вещь: люди очень боятся, что их заменят. В отношениях — другим человеком. В дружбе — новым другом. На работе — другим сотрудником. В компании — кем-то интереснее. И из-за этого мы иногда ебём себе мозги попытками доказать, что без нас никак.
PART I
Сначала нужно понять простую вещь: тебя действительно могут заменить. На работе найдут другого сотрудника. В компании друзей появится новый человек. У бывшего или бывшей появится кто-то другой. Это неприятно, но это жизнь.
Проблема начинается тогда, когда ты думаешь: «Если меня могут заменить, значит, я недостаточно хороший». Нет. Ты просто не единственный человек на планете.
Работа
Если ты умеешь делать только одну вещь, которую умеют ещё 50 человек, найти тебе замену несложно. Дизайнеру найдут другого дизайнера, монтажёру — другого монтажёра, маркетологу — другого маркетолога.
Но если дизайнер понимает ещё и маркетинг, умеет общаться с клиентами и знает, как его работа влияет на продажи, найти такого человека уже сложнее. Не потому что он сверхчеловек, а потому что у него есть несколько навыков сразу.
Не пытайся быть лучшим во всём. Учись соединять несколько вещей.
дружба
С друзьями мы часто делаем ещё большую хуйню. Начинаем думать: «А вдруг он найдёт кого-то интереснее меня?», «А вдруг ей с другими веселее?», «Почему он написал ему, а не мне?»
И начинаем конкурировать. Становимся удобными, всегда отвечаем, помогаем, соглашаемся и пытаемся быть самым смешным человеком в компании. Лишь бы нас не заменили.
Но если человеку приходится постоянно доказывать, почему с ним стоит дружить, это уже какая-то ерунда. Дружба — не конкурс. *Ты не обязан каждый день выигрывать право находиться рядом с человеком.
Отношения
Здесь страх замены может ебать голову сильнее всего. Начинается: «А вдруг ей понравится кто-то красивее?», «А вдруг он найдёт девушку лучше?», «А вдруг я ей надоел?»
И человек начинает меняться: становится удобнее, меньше спорит, боится говорить о своих желаниях, постоянно старается понравиться, проверяет сообщения и сравнивает себя с другими.
В какой-то момент уже непонятно: *ты строишь отношения или проходишь собеседование на должность партнёра?
Человек может встретить кого-то красивее, богаче, умнее, успешнее или смешнее тебя. Но отношения — не список характеристик. *Иначе можно было бы составить таблицу и выбрать человека с максимальными показателями.
*Самое интересное
Ты не обязан быть незаменимым. *Вообще. Незаменимых людей почти не бывает, и это освобождает.
Тебе не нужно быть самым красивым, богатым, смешным, успешным или нужным. Тебе нужно быть собой и развиваться.
Человек, который постоянно пытается стать лучше всех, обычно просто боится оказаться хуже кого-то. А человек, который развивается ради себя, не так сильно зависит от чужого выбора.
Но есть важная вещь
Уникальность сама по себе тоже нихуя не значит. * Можно быть необычным человеком и никому не подходить. Можно иметь странный характер, редкие интересы, необычные взгляды и особенный стиль — *и всё равно остаться одному.
Поэтому цель не в том, чтобы стать максимально уникальным. Цель — найти людей и место, где твои особенности действительно кому-то нужны.
На одной работе твоя прямота будет проблемой, а на другой — преимуществом. В одной компании любовь к тишине покажется скучной, а в другой тебя за это будут ценить. В одних отношениях тебе скажут, что ты слишком эмоциональный, а в других человек будет рад тому, что ты умеешь говорить о чувствах.
Один и тот же ты можешь быть плохим вариантом для одного человека и отличным вариантом для другого. И это нормально.
Поэтому вместо «как сделать так, чтобы меня никогда не заменили?» лучше спросить:
«Что во мне действительно моё?»
И самое главное: кто ты, если убрать работу, отношения, деньги и мнение других людей?
*Если вся твоя самооценка держится на том, что тебя выбрали, однажды отказ может разрушить вообще всё.
*
CHECK:
1.Что ты умеешь?
2.Что тебе интересно?
3.Как ты общаешься с людьми?
4.Как решаешь проблемы?
5.Что можешь дать другим?
6.Что тебе нравится в себе?
7.Что хочешь изменить?
И главное: *тебя могут заменить. Где-то в жизни это обязательно произойдёт. Другой сотрудник займёт твоё место. У друга появятся новые друзья. У бывшего появятся новые отношения. Кто-то выберет не тебя.
И это не означает, что ты недостаточно хорош. Ты просто не обязан подходить всем.
Не пытайся стать человеком, которого невозможно заменить. Стань человеком, которым тебе самому не хотелось бы перестать быть.
А остальное уже разберёмся.
лайки и комментарии (репост тоже можно) — пишу PART II.
(кто дочитал до конца скажи "мяу" и напиши мнение)
