Пост
1 178 просмотров
Войдите, чтобы комментировать
Войти
KOLLEGA
· 2 ч.
Мало дает за победу - импрувайся . Много дает за победу- просто играй
beztrusikov
· 2 ч.
да да, как раз мало, очень мало дает за победу, в 2-3 раза меньше, чем отнимают за луз
и что же делать что же делать?
moonafae
· 2 ч.
ну тренироваться? и я щас не про аимку как таеовую, не только про коваки. попробуй найти себе тренера с рангов по выше, пусть поучит тебя пикаться, правильно занимать позиции и в принипе думать головой. еще важно какую роль ты на себя берешь в команде и не прыгаешь ли ты с дулика на сапорта, где путеешь, что как минимум пикаться тебе нельзя и тд. если нет тренера - попробуй найти тиммейтов рангом по выше, но не ради буста, потому что это ничего в соло не исправит. а ради попадания в более сильные лоби, чтобы наблюдать и повторять их приколы. НУ ЭТО ПРЯМ УЖЕ ЕСЛИ ЛЕНИВО смотреть игры радиков, коих, что на твиче, что на ютубе полно. Могу еще посоветовать записать демки и например дать Whytelyolo тз скилли или Шену, они тебе хотябы анализ твоей игры составят. А так в комментах не видя игры советов конкретных невозможно дать. Хотябы демку прикрепи.
beztrusikov
· 2 ч.
да, ты очень прав, без демки тяжело сказать, что нужно делать, как нибудь скину сюда) а так надо хоть что-то добавлять в свою игру новое, раз старое, видимо, уже не так хорошо работает
bazecryin
· 2 ч.
Система ранкеда в валике - это тьма тьмущая. Во первых - у тебя есть скрытый эло помимо показываемого ранга. То есть - у тебя допустим ранг Д2, а скрытый эло ниже (пусть будет условно П3), поэтому за победы тебе даёт меньше, а отнимает больше. Что бы повысить свой скрытый эло - нужно ебашить так, будто ты Тенз.Во вторых - если ты впервые на Даймондах - система это тоже видит и даёт тебе заведомо сильных игроков против тебя, чтобы спустить тебя обратно вниз. Так же, так как ты впервые на таких рангах - система даёт тебе меньше за победы, а снимает больше, так как система не понимает, как ты тут оказалась. Но если ты укрепишься и начнёшь стабильно играть - всё будет гуд.